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人才引進，簡單來說就是一個地區，吸引有利於本區人口及經濟發展的，具有一定學歷的外地居民來該區域工作、生活、甚至落戶成為當地公民。人才引進往往伴隨著一個地區飛速發展的整個階段，不僅僅開始於規則落地那一天。中國自改革開放起，到今天，從北上廣深四個特大城市到一、二線，甚至三線城市，無一例外在進行著或大或小規模不一的人才引進進程。作為京津冀核心的天津就是其中一個。
天津的人才引進包括人才引進政策及積分落戶政策，人才引進指一定學歷以上符合人才吸納的那一部分，積分落戶指已經在津工作一定時間有勞動力貢獻產生的那一部分。而在最近於7月23日公佈的京冀社保同城認定的公告，更是為吸納外來人口開瞭另一扇門。具體規定這裡不去詳解，但對於一個城市來說，在政策上最大限度給予外地對地區有貢獻的人才引進，天津絕對是不可忽視的那一個。不管全國還是京津冀三地來看，天津無論從經濟、政治、環境、發展力來說，都具有很大的潛力及前景。當地政策開放及外地人口的合理選擇雙方的對應，便是人才引進整個過程的完成。
也說明一個大方向：天津的人才引進伴隨著自身發展及京津冀一體化的進程，吸納的人口不僅源於自身的區位吸引，更源於京津冀三地的區位優勢，未來，天津將成為京津冀主要人口承接地，並對全國留津人才吸納。顯然，天津敞開懷抱給予瞭外來人才最台中市抽化糞池大的善意。
相較天津其他區域來看，武清，京津明珠的區位優勢，經濟實力連年穩居天津一線，發展潛力前景較好，教育及生態配套資源良好，勢必會成為人口吸納的重地。人才吸納進程伴隨著各行各業的發展，第一，提供勞動力；第二，提供購買力。當生產與消費社區公寓大廈抽肥並重，經濟機器就會運轉。衣食住行，購買力首先湧向的行業，逃不開居住。對於武清地產開發商來講，外來人口會怎麼選擇呢？人擇優而居，對於外來人口講，品牌也就是開發商實力，將是一個大的比重。
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